Como as pessoas se tornam líderes:
Talento natural 10%
Consequências de crises 5%
Influência de outro líder 85%
As pessoas não podem legar aos outros os que elas não possuem. Seguidores simplesmente não podem treinar líderes.
Mas só o fato de a pessoa ser líder, isso não quer dizer necessariamente que irá treinar outros líderes.
Porque nem todos os líderes treinam outros líderes?
1. Não reconhecem a tremenda importância de treinar outros líderes
2. Dirigem tanta atenção aos subordinados que nada lhes sobra para dar aos seus principais profissionais.
Ensinamos o que sabemos – reproduzimos o que somos. Assim como só um matador de gigantes pode treinar outros matadores de gigantes, só um líder pode treinar outros líderes.
A única forma de você conseguir treinar outros líderes é se tornando um líder melhor.
Os líderes que treinam outros líderes:
Têm ampla visão.
Atraem possíveis líderes.
Criam um ambiente perspicaz.
A Lei da Base Sólida
A confiança é o fundamento da Liderança.
Talento natural 10%
Consequências de crises 5%
Influência de outro líder 85%
As pessoas não podem legar aos outros os que elas não possuem. Seguidores simplesmente não podem treinar líderes.
Mas só o fato de a pessoa ser líder, isso não quer dizer necessariamente que irá treinar outros líderes.
Porque nem todos os líderes treinam outros líderes?
1. Não reconhecem a tremenda importância de treinar outros líderes
2. Dirigem tanta atenção aos subordinados que nada lhes sobra para dar aos seus principais profissionais.
Ensinamos o que sabemos – reproduzimos o que somos. Assim como só um matador de gigantes pode treinar outros matadores de gigantes, só um líder pode treinar outros líderes.
A única forma de você conseguir treinar outros líderes é se tornando um líder melhor.
Os líderes que treinam outros líderes:
Têm ampla visão.
Atraem possíveis líderes.
Criam um ambiente perspicaz.
A Lei da Base Sólida
A confiança é o fundamento da Liderança.
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