O
líder é um sujeito que:
1) Faz com que as
pessoas sob seu comando gostem de executar o que ele quer.
2) Consegue que discípulos
queiram ajudá-lo e se sintam realizados com isso.
3) Não tem subordinados.
Tem seguidores. Ele não dá ordens, mas todo mundo faz o que ele deseja.
4) Consegue fazer com
que as pessoas acreditem que o interesse delas e o dele é o mesmo.
5) Transmite segurança,
confiança. Ele inspira lealdade. É confidente, faz com que as pessoas se sintam
à vontade para falar a verdade.
6) Transmite senso de
justiça. Ele toma decisões justas, não protege um ou outro. Todas as suas
decisões e atitudes são transparentes.
7) Dá o exemplo. Se o
expediente começa às 8 horas, ele chega às 8 horas. Numa campanha de corte de
custos, não promove festas nem troca de carro.
8) Não precisa ser
infalível. Mas precisa ter mais acertos do que erros.
9) Faz com que pessoas
sigam na direção da organização. Ele faz com que essa direção seja
transparente, justa e clara.
10) Sabe que não
consegue fazer tudo sozinho. Mas não comanda pelo medo. As pessoas o seguem
porque acreditam na sua visão.
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